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未経験でも、見習いから親方まで！着実にステップアップできる職場です。
こちらのページでは、未経験で求人の応募を検討中の方に向けて、職人のキャリアステップの仕組みをご説明します。
当社には、皆さんの頑張りをしっかり評価できる環境があります。本人のやる気と希望次第では独立の道もあるので、その際は先輩や社長にお気軽にご相談ください。
キャリアアップ・
４つのステップ
- LV1どんな人でもレベル１からスタートしています
- スポーツの金メダリストでも、最初は初心者であることと同じように、この業界でもどんなにプロフェッショナルな人でも最初は未経験、レベル１からスタートします。未経験の方は、経験による不安よりもまずは、「この仕事で成長したい」「がんばっていきたい」という心構えを持ってください。技術については、先輩の教えや経験を踏まえて、日々自己研鑽に努めてほしいと思います。
- LV2職人としておまかせできるレベルに
- 客観的に見てある程度おまかせできるレベルまでなることを第一ステップとしていただきます。ここまで到達したら、まずあ「職人」として一人前になります。施工におけるそれそれの担当を責任持っていただきます。
- LV3現場監督で現場をトータルで管理
- 職人としてのレベルに加え、全体を把握できるレベルにまでになりましたら、現場監督のフェーズへとステップアップします。施工全体の管理能力がもとめられ、スケジュールからスタッフ全体の進捗・作業チェック、トラブル対応まで幅広区マネジメントしていただきます。
- LV4独立・起業など独り立ちへ
- 施工管理を数多く経験し、全ておまかせできるレベルになった方には、独立、起業への道も支援いたします。弊社代表の小沼も同じようにレベル１からステップアップし、一人親方として独立→起業にいたしました。
現場を支えるスタッフへ
キャリアチェンジ
現場仕事だけが仕事ではありません。現場稼業を行うために支えてくれるスタッフや受注を獲得する営業の存在は欠かせません。現場を知っている方であれば、現場の状況が把握できてよりスムーズに業務を進行させることができますので、重宝されます。
営業職- 自社の顔となり、マンションのオーナーの方や管理会社と直接対応してもらいます。受注営業と住民の方々へのプレゼン（説明会）が主な仕事です。大規模修繕工事はほとんどが、マンションの住民の方から管理会社を通して工事の依頼をいただいています。施工の品質はもちろん、理事会などに出席して信頼関係を築くことが大切です。 異動後はまず、ベテランメンバーのもとで学びながら実務経験を積んでもらいます。もちろん、フォローアップは万全です。
内勤スタッフ- 「縁の下の力持ち」として、現場全体をサポートしてもらいます。主な仕事は必要書類の準備と提出、工事にかかる費用の確認です。お客様との契約書や提出書類、保険の申請など、工事にはさまざまな書類が必要になります。また現場事務所の維持にも当然、費用が発生します。必要な備品の費用や水道代、光熱費、署員の給料や交通費など、必要な予算をあらかじめ計算し、毎月の支出をチェックします。会社のキャッシュフローを支える重要な仕事です。
当社にはフォローアップ
があります
当社には入社後も定期的にフォローアップを行います。業界は「きつい・きびしい・きたない」の３Kをイメージされがちで、特にスタッフには厳しいと言われることが多いですが、当社はそういった悪習からは一線を画します。
スタッフが働きやすいように、スタッフが順調にステップアップできる体制を整え、入社から継続的にフォローアップしております。
ステップアップすることでお客様へのサービスが向上していくため弊社にとっても、スタッフにとってもWin-Winになります。